New Work: 4-Tage-Woche bei CIPA in Weiden

Wer seine Arbeitszeit reduziert, arbeitet nicht unbedingt weniger. Oft gilt: Weniger Stunden im Büro bedeutet bessere Leistung. Während die einen noch über New Work reden, setzen andere sie schon um: Das Start-up CIPA GmbH aus Weiden mit seiner digitalen Plattform openpack ist komplett auf die 4-Tage-Woche umgestiegen. Managing Direktor Dr. Stefan Uebelacker verspricht sich davon maximale Leistung seiner Beschäftigten, die auch auf mehr Freizeit basiert. Der Deal ist einfach: Das gesamte Team erhält drei statt zwei Tage Erholung, um so mehr Energie zu schöpfen. Im Gegenzug erwartet Uebelacker in der verkürzten Arbeitszeit nicht das Gleiche – er erwartet sogar einen noch höheren Output.

 Am 1. Januar 2022 startete das StartUp mit seinen 22 Mitarbeitern in die Vier-Tage-Woche und damit laut Uebelacker in eine bessere Work-Life-Balance. Dem Managing Director war es besonders wichtig, seine Mitarbeiter zu motivieren, längerfristig zu binden und ihre Leistung zu honorieren: „Ich möchte weniger Zeit mit manchmal sinnlosen Meetings vergeuden und im Gegenzug ein Maximum an Output mit dem vollen Fokus auf das Wesentliche erreichen.“ Nicht zuletzt reduziere man dadurch den ökologischen Fußabdruck, weil die Angestellten weniger Zeit auf der Straße verbringen und auch die technischen Kapazitäten effektiver eingesetzt werden können.