"Wir bieten den Unternehmen einen Mehrwert."

Zeitconcept GmbH ist Unternehmen des Monats Februar

Zeitarbeit war für Georg Meller ursprünglich ein unbekanntes Metier – und dennoch wurde er innerhalb kurzer Zeit zum Spezialisten. Das Unternehmen zeitconcept ist erst wenige Jahre jung und hat sich in dieser Zeit zu einer festen Größe der Personaldienstleistung nicht nur in der Oberpfalz entwickelt. Konkrete Ziele und Visionen, Konsequenz, eine gesunde Risikobereitschaft sowie Vertrauen in den Markt und Erfahrungen in der Branche tragen zur Erfolgsgeschichte von zeitconcept bei.

Als Georg Meller in den 80iger Jahren als Entwicklungshelfer in Asien tätig war hätte er sich nicht träumen lassen, einmal selbst Inhaber eines Unternehmens zu sein, das in Spitzenzeiten rund 330 Mitarbeiter beschäftigen wird. Der Weg von Asien in die Oberpfalz war dann ein kurzer, geprägt von Zielstrebigkeit und einem gewissen Mut zum Risiko. Neben seiner Unternehmerpersönlichkeit und einer guten Menschenkenntnis profitierte Georg Meller davon, dass ihm seine Jahre in Asien gelehrt hatten, Menschen zu führen und gleichzeitig partnerschaftlich und fair mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Der Zufall wollte es, dass im Jahr 1991 eine Zeitarbeitsfirma aus der Region per Inserat eine Fachkraft für Arbeitssicherheit suchte und sich für Georg Meller entschied. Seit dieser Zeit ist Georg Meller dem Metier der Personaldienstleistung treu geblieben. In einer wirtschaftlich schwierigen Zeit wagte er es, aus der sicheren Beschäftigung auszusteigen und im Jahr 2002 eine eigene Firma, zunächst in Merseburg, zu gründen. Ein Jahr später kam der Standort Regensburg hinzu, der 2003 gleichzeitig zum Geschäftssitz wurde. Schon zu diesem Zeitpunkt wurde klar, dass eine Aufgabenteilung in der Geschäftsführung sinnvoll ist: Thomas Gerold, ebenso überzeugt von der Zukunft der Personaldienstleistung, wurde 2003 Geschäftsführer und Mitgesellschafter. Seitdem ist er für das operative Geschäft und die Geschäftsstellen zuständig, während sich Georg Meller um die strategischen Themen kümmert. Diese Aufgabenteilung hat wesentlich dazu beigetragen, dass zeitconcept eine gute Marktposition erringen konnte.

Heute hat das Unternehmen bereits fünf Niederlassungen in Deutschland, zwei weitere sind für 2006 geplant. "Ich wollte zeigen, dass man auch in der heutigen Zeit mit den richtigen Zielen und Konzepten und einer tiefen inneren Überzeugung heraus erfolgreich sein kann", meint Georg Meller. Der Unternehmer aus der Oberpfalz betrachtet die Arbeitnehmerüberlassung als ein wichtiges Zahnrad der Wirtschaft. "Wir sind das Scharnier, das den Firmen Flexibilität gibt", betont er. Schwankungen in der Auftragslage der Kunden beispielsweise können durch Zeitarbeitnehmer gut ausgeglichen werden.

Die Positionierung von Zeitconcept als Personaldienstleister, der neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung im Bereich technisch-gewerbliches und kaufmännisches Personal auch Fach- und Führungskräfte anbietet, das am Arbeitsmarkt nur schwer zu rekrutieren ist, waren Georg Meller und Thomas Gerold stets wichtig. Damit orientieren sich beide am Trend der Zeit und kommen den Bedürfnissen der Unternehmen entgegen: Der Markt in Deutschland fordert immer mehr den gut qualifizierten Mitarbeiter. Die Bildung von Kompetenzzentren im eigenen Unternehmen war die logische Folge. So ist jede Geschäftsstelle auf bestimmte Branchen und Mitarbeiterqualifikationen konzentriert, andererseits arbeiten die Kompetenzzentren zusammen, sodass alle Kunden vom Know-how der einzelnen Geschäftsstellen profitieren. Mit dieser Ausrichtung grenzt sich zeitconcept vom Wettbewerb ab. Darüber hinaus bietet das Unternehmen neben der Arbeitnehmerüberlassung auch Personalvermittlung, On-Site-Management und Outsourcing an.